(通讯员:王佳瑶 张文志)3月20日上午,人生就是博党委(扩大)聚会在求是楼211聚会室召开�>刍嵛萍ㄐ宋峙伤⑿隆⒌撤缌ㄉ韬脱г焊咧柿可さ冉沟阋樘庹隹暄杏氚才�,学院党政工团学各部分代表及组织员配合加入,凝聚共识,谋划新局。
作为聚会的焦点议题,《人生就是博教职工绩效人为分派计划(征求意见稿)》的解读与意见征集备受关注。院长助理李齐从教学、科研、社会服务三大板块切入,逐条阐释绩效核算标准,重点说明优化调解部分,强调计划旨在构建“多劳多得、优绩优酬”的激励机制。
针对教职工关切,分担副院长逐一解答条款细则,确保政策透明化。学院党委书记刘卫民进一步强调,分派计划需履历“自上而下解读”与“自下而上反响”的双向互动历程,要谴责体西席群策群力,配合完善“做大蛋糕”与“分好蛋糕”的平衡机制。他特殊指出,绩效分派将向一线西席倾斜,通过增强西席的“幸福感、清静感、职业成绩感”,引发教学科研内生动力,营造“人人争创效果”的良性生态。
会上,学院党委副书记蔡明广转达学校关于深入纠治公款旅游问题的文件精神,重申“公款姓公”的铁律。他强调,纪检机构需以“零容忍”态度强化监视执纪,将制度建设与教育指导相团结,筑牢党员干部清廉自律防地,为学院生长营造风清气正的政治生态。
院长曹胜亮驻足目今教育生长形势,提出破除惯性头脑、树立“慢进即退”的�;馐�,并安排五项重点使命:一是优化绩效分派机制:科学推进计划意见征集,确保分派公正合理;二是强化研究生作育:严把预答辩与开题质量关,夯实人才作育基��;三是精准就业帮扶:动态跟踪结业生就业需求,提供针对性支持;四是立异招生宣传:勉励西席深入重点生源校,提升学科影响力;五是深化教学刷新:建设开放型、树模性课堂,推动优质教学资源共享。
刘卫民书记在总结中强调,学院高质量生长需坚持“效果由全体西席共创共享”的原则,招呼西席自动突破“躺平”心态,尤其是青年西席应起劲加入教学科研竞赛,形成“人人争优、协同立异”的奋进时势。他指出,唯有凝聚共识、引发活力,才华为学院注入一连动能,实现内在式生长。
此次党委(扩大)聚会既是刷新攻坚的发动会,也是高质量生长的蹊径图。人生就是博以绩效刷新为突破口,以党风廉政建设为包管,以教学科研立异为引擎,正朝着建设高水平、有特色的教学科研高地稳步迈进。(审核:刘卫民 蔡明广)